住房公積金對(duì)于普通的工薪階層來(lái)說(shuō)有著重要的意義，在買房時(shí)使用住房公積金進(jìn)行貸款可以使個(gè)人的經(jīng)濟(jì)壓力得以緩解。北京作為首都房?jī)r(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他城市，那北京住房公積金是否強(qiáng)制繳納?下面由小編為大家詳細(xì)說(shuō)明。

一、北京住房公積金是否強(qiáng)制繳納?

住房公積金是企業(yè)必須應(yīng)當(dāng)繳納的。

《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：

新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心**住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工**住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。

單位不**住房公積金繳存登記或者不為本單位職工**住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期**;逾期不**的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

對(duì)有能力繳存住房公積金但不建不繳或少繳的單位，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、員工繳納住房公積金的好處？

靠前，在工作年限內(nèi)，住房公積金不僅僅由員工個(gè)人按本人工資的一定比例繳存，員工所在單位也要按該員工工資的一定比例給予資助，這兩筆款項(xiàng)做為住房公積金儲(chǔ)存在員工個(gè)人公積金賬戶中，計(jì)算利息，且連本帶息全部歸還員工個(gè)人所有。

第二，每月繳存住房公積金相當(dāng)于員工為自身的住房消費(fèi)做儲(chǔ)蓄，員工只要發(fā)生購(gòu)房等政策允許的情況，就可以按照規(guī)定的限額及頻率提取使用。

第三，員工或員工家庭遇政策規(guī)定范圍內(nèi)的突發(fā)事件，可按規(guī)定提取賬戶內(nèi)的住房公積金，以緩解經(jīng)濟(jì)壓力。

第四，當(dāng)員工退休時(shí)，個(gè)人賬戶內(nèi)還有未提取公積金，可一次性結(jié)算本息后銷戶提取，這樣相當(dāng)于一筆養(yǎng)老金。

第五，員工建立住房公積金賬戶滿一定條件后，在購(gòu)建房時(shí)可申請(qǐng)住房公積金貸款，該貸款較普通商業(yè)銀行商業(yè)性個(gè)人貸款具有利率較低的優(yōu)點(diǎn)。

第六，按規(guī)定繳存的住房公積金，免征個(gè)人所得稅和利息所得稅。

三、住房公積金的繳存比例

繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個(gè)百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來(lái)累進(jìn))，繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比例相同，但也可以個(gè)別人申請(qǐng)調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。

比如你的基本工資(繳存基數(shù))為2000，公司及個(gè)人的繳存比例都是10%，不考慮社保個(gè)稅什么的話，那每個(gè)月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時(shí)你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實(shí)際上的收入是2200，但可以自由支配的錢(qián)就只有1800，公積金里的400元要因?yàn)橘I樓或租房等原因才能申請(qǐng)出來(lái)用。

知道了國(guó)家是強(qiáng)制要求單位為個(gè)人**住房公積金，相信就不會(huì)有北京住房公積金是否強(qiáng)制繳納這個(gè)問(wèn)題了。如果單位不為個(gè)人**住房公積金，會(huì)受到相應(yīng)的處罰。住房公積金由個(gè)人和公司分別按一定的比例進(jìn)行繳納，公積金中的余額可以在買房貸款使用，滿足條件的情況下也可以提取出來(lái)使用。