職工入職三十天內(nèi)，其用人單位按照法律規(guī)定需要為其進(jìn)行職工社保的參保和按時繳費，職工社保主要包含了五個險種，在五險的繳費過程中，參保人可能會因為一些原因?qū)е挛咫U停交，那么五險最長不能停交幾個月？我們將在下文為您進(jìn)行說明。

五險最長不能停交幾個月？事實上，雖然理論上參保人可以自己選擇斷交幾個月，但是一般情況下建議參保人的斷交時間不能超過三個月，因為五險中的醫(yī)療保險，一旦斷繳超過三個月，原先的繳納年限就將被清零，參保人這時候才進(jìn)行繳費，只能算作是重新參保，繳納年限需要從頭算起。

職工社保包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，斷保除了會使得參保人享受不到相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇，也會或多或少影響到其他險種待遇的享受：

1、養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險的相關(guān)待遇需要到了退休之后才能夠享受到，所以在勞動年齡的時候短暫停繳是沒有什么影響的，但是不要斷交時間過長導(dǎo)致最后退休的時候累計繳納年限還沒滿15年，這樣是不能夠**退休手續(xù)和領(lǐng)取養(yǎng)老金的，我國因為個人導(dǎo)致的養(yǎng)老保險斷交是不允許進(jìn)行補繳的，所以參保人可以多關(guān)注一下自己的養(yǎng)老保險繳費狀態(tài)。

2、失業(yè)保險

失業(yè)保險能夠為參保人非本人意愿而失業(yè)的期間提供一定的生活補貼和資助，同時進(jìn)行醫(yī)保繳費補貼，失業(yè)保險只要不進(jìn)行失業(yè)金的申領(lǐng)，其繳費記錄和累計繳費年限是一直存在的，所以斷保并不會造成什么影響。

3、生育保險

生育保險主要給參保人提供生育費用報銷和生育津貼兩方面的保障，在斷保期間如果該參保人準(zhǔn)備生育是不能夠享受生育保險的待遇的，生育保險只有申領(lǐng)生育津貼的時候才對生育保險的繳費年限有一定的條件要求，斷保不會讓繳費年限清零，所以如果該參保人斷保期間并不準(zhǔn)備生育，那么生育保險斷交也不會有什么影響。

不過由于我國各個地區(qū)的生育保險管理制度會存在一定的差異，有的地區(qū)參保人可以以個人身份進(jìn)行生育保險的繳費，享受相關(guān)的生育保險待遇，參保人可以咨詢一下自己參保地的相關(guān)政策。

4、工傷保險

工傷保險和生育保險都是由單位進(jìn)行繳費的，工傷保險在為參保人提供保障的同時，也是在為用人單位承擔(dān)一定的賠償風(fēng)險，工傷保險斷保對于離職的參保人來說其實影響不大，但是如果工傷保險是在該參保人依舊在崗的情況下發(fā)生斷保，那么參保人就無法享受相應(yīng)的工傷保險待遇，在此期間如果因工受傷、罹患職業(yè)病亦或是因工死亡，進(jìn)行理賠的只有用人單位，工傷保險基金是不會進(jìn)行保障的。

職工社保相比于居民社保，能夠為參保人提供范圍更廣的保障，所以這也是很多人員選擇入職用人單位進(jìn)行參保的原因，如果所處的用人單位沒有按照法律規(guī)定按時繳費社保，并且不按照參保人的要求完成補繳，參保人可以到當(dāng)?shù)氐膭诒２块T申請勞動仲裁或者是向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ赫埱蟛枚ā?/p>

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