以昆明地區(qū)4050政策為例，不屬于就業(yè)困難人員，或不屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，不能申請(qǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼；用人單位沒(méi)有招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口的，不能申請(qǐng)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。

不列入4050補(bǔ)貼范圍情形如下：

1、以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，但沒(méi)有從事任何方式就業(yè)活動(dòng)的。

2、未經(jīng)靈活就業(yè)方式審核和靈活就業(yè)登記的。

3、沒(méi)有以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，但以個(gè)人身份參加其他形式社會(huì)保險(xiǎn)的（如參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的）。

4、已享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等就業(yè)優(yōu)惠扶持政策期滿的。

5、被用人單位雇用（全日制用工），使用期滿1年，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的。

6、其他區(qū)級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門規(guī)定的不列入靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍的形式。

“4050”政策，通常指的是國(guó)家針對(duì)特定年齡段的就業(yè)困難人員推出的一項(xiàng)社保補(bǔ)貼政策。具體來(lái)說(shuō)，它旨在為年滿40周歲的女性和年滿50周歲的男性，在就業(yè)方面遇到困難時(shí)提供一定的社保補(bǔ)貼，以減輕他們的生活壓力，并鼓勵(lì)他們積極尋找工作或自主創(chuàng)業(yè)。4050補(bǔ)貼的申請(qǐng)需要滿足一定條件，首先申請(qǐng)對(duì)象需要為就業(yè)困難人員，其次還要符合一定申請(qǐng)條件，怎么判斷是否為就業(yè)困難人員，可以參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難人員判斷標(biāo)準(zhǔn)跟申請(qǐng)條件。

以上，就是關(guān)于哪些人不能享受4050的具體內(nèi)容。