兩會召開之后，我們知道養(yǎng)老金已經決定上調了。那么，今年養(yǎng)老金會上調多少呢?

根據(jù)預算草案，建議自2019年1月1日起，將企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金標準平均提高5%左右。

5%的增幅與2018年持平，但現(xiàn)在只需確定養(yǎng)老金的升幅和升幅，并在會議結束后等待社會事務部和財政部的正式養(yǎng)老金調整公告。今年的養(yǎng)老金調整能否向企業(yè)退休人員傾斜?許多人認為，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平普遍低于事業(yè)單位退休人員，且差距較大，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金應增加一點。

雖然今年全國各地還沒有出臺養(yǎng)老金調整方案，但從往年的養(yǎng)老金調整來看，有些省份調整養(yǎng)老金時，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金增長幅度將高于***和事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金增長幅度。例如，江蘇省2018年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案中，為進一步縮小企業(yè)退休人員與事業(yè)單位退休人員的相對差距，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的增長率已達到5.5%左右，事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的增長控制在不超過4%。

甘肅省也是如此。2018年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長5.63%，企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金增長4.11%。把它看作是對這些省的一種恭維。我相信，今年制定養(yǎng)老金調整方案時，仍會有企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長高于***和事業(yè)單位的省份。

事實上，當涉及到傾斜護理時，習慣上是在困難和偏遠地區(qū)增加退休人員和退休人員的養(yǎng)老金。我相信，今年將繼續(xù)讓這兩個弱勢群體提高養(yǎng)老金水平，改善他們的養(yǎng)老金水平和生活條件。